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Certains cadres de travail ont des dimensions multiples (p. ex., le BSEE en identifie neuf) alors que d’autres modes ont des dimensions supplémentaire restreintes (p. ex., le cadre de l’Agence internationale de l’énergie atomique en considération cinq). Cela pourrait induire des confusions et mener à la conclusion qu’un échantillon est plus exhaustif qu’un autre. Ces deux modèles ont contribué à bâtir le corps de travail sur la culture de sécurité élaboré par la Régie, l’OCNEHE et l’OCTNLHE. Les pièces clés de chacun des deux modèles, auxquels s’ajoutent d’autres traits marquantes, figurent dans le corps de travail.

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